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TítuloTipo de proyectoÁmbitoDuraciónMiembrosInvestigador/a PrincipalFondosMás info
Planificación y diseño de formación orientada hacia la Gestión Humana Responsable y Sostenible…..Formación a profesionales del ámbito de la gestión humana y la gestión estratégica sostenibleTransferenciaInternacional01/06/2022 - 01/01/20231Hombre24 152.75 €
STARTUP : Innovacion y transferencia del conocimientoTransferenciaInternacional01/06/2022 - 31/12/20221Hombre18 101.60 €
GRUPO DE VISIÓN POR COMPUTADOR 3D Y ROBÓTICATransferenciaInternacional27/05/2022 - 28/05/20261Hombre1 000.00 €
CONVENIO MARCO DE COLABORACION CON LA UNIVERSIDAD DE RIO CUARTO, DE COOPERACIÓN INTERUNIVERSITARIATransferenciaInternacional05/04/2022 - 05/04/20261Hombre1 000.00 €
Planificación y diseño de formación centrada en la Gestión Humana Responsable. Formación a profesionales del ámbito de la gestión humana y la gestión estratégica sostenibleTransferenciaInternacional01/06/2021 - 01/01/20221Hombre1 515.00 €
Implementation of activities described in the Roadmap to Fusion during Horizon Europe through a joint programme of the members of the EUROfusion consortiumTransferenciaInternacional01/01/2021 - 01/01/20261Hombre14 390.86 €
Establecer el proyecto de actualización, desarrollo y gestión del conocimiento y los datos empresariales manejados por el Instituto de Promoción Empresarial de TalaveraTransferenciaInternacional01/12/2020 - 16/10/20211Hombre16 739.55 €
ATENCIÓN DOCENTE DE LA ASIGNATURA "DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH" (M1.352)TransferenciaInternacional01/09/2020 - 18/02/20211Hombre4 187.77 €
COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES FORMATIVAS, ELABORACIÓN DE MATERIAL DOCENTE DENTRO DEL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA ESTRATEGIA EMPRESARIALTransferenciaInternacional05/05/2020 - 31/08/20201Hombre4 398.33 €
ATENCIÓN DOCENTE DE LA ASIGNATURA "DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH" (M1.352)TransferenciaInternacional11/03/2020 - 23/07/20201Hombre3 872.23 €
ATENCION DOCENTE DE LA ASIGNATURA "DIRECCION ESTRATEGICA DE RRHH"TransferenciaInternacional16/10/2019 - 20/02/20201Hombre4 462.77 €
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOSTransferenciaInternacional13/03/2019 - 19/07/20191Hombre743.12 €
IDENTIFICACION DE NECESIDADES FORMATIVAS, COLABORACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN, ELABORACIÓN DE MATERIAL DOCENTE Y COLABORACIÓN EN NECESIDADES FORMATIVAS DEL CENTRO. AREA DE LA ESTRATEGIA DE ESTRATEGIA EMPRESARIALTransferenciaInternacional07/01/2019 - 01/07/20191Hombre1 050.00 €
ATENCIÓN DOCENTE ASIGNATURA DIRECCION ESTRATEGICA DE RRHHTransferenciaInternacional17/10/2018 - 21/02/20191Hombre4 733.33 €
ESTUDIO Y PLANIFICACIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS PARA EL EQUIPO DE GESTIÓN Y COMERCIAL. ELABORACIÓN E IMPARTICIÓN DE CONTENIDOS ESPECÍFICOSTransferenciaInternacional01/12/2016 - 01/06/20171Hombre5 299.80 €

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Presentamos el estudio de indicadores de género y emprendimiento en I+D+i.

El estudio de indicadores tiene como objetivo definir nuevos indicadores específicos de género que permitan conocer las desigualdades entre hombres y mujeres a nivel nacional dentro del ámbito del emprendimiento. Es el primer estudio de ámbito nacional que se realiza con datos corporativos de un amplio conjunto de universidades, lo que supone un gran reto, ya que no existe un estándar para recoger, almacenar y gestionar los datos resultantes de la actividad investigadora. Este estudio no es una encuesta ampliada, es un análisis en profundidad de los datos completos de un conjunto de Universidades Españolas, que son significativas a nivel nacional.

Este proyecto es necesario por varios motivos:

  • La situación de género en el ámbito de emprendimiento en I+D+i nunca se ha estudiado en detalle.
  • La desigualdad se manifiesta de tantas formas que a veces los estudios tradicionales no son capaces de detectar problemas fundamentales.
  • Es necesario abandonar los tradicionales estudios cuantitativos para abordar una valoración cualitativa del papel de la mujer en I+D+i.

El proyecto se ha realizado con la participación voluntaria de los centros. Los datos inter-institucionales se han homogeneizado mediante acuerdos en la definición de los conceptos que se utilizan para el cálculo de las métricas, y se han estructurado y organizado para el cálculo de los indicadores aplicando técnicas de análisis masivo de la información.


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